切实可行原则
在形象策划中，策划人员既要“目光远大”，力求使策划的公关活动具备高层次、高水平，同时更要“脚踏实地”，考虑活动是否切实可行。
提案阶段
明确导入企业形象（CI）的动机：确定企业内部、外部的需求背景，针对具体企业的营运及设定状况选择时机，同时明确导入的目的与目标，及时立项。
调整阶段
确定调研总体计划：制订调研计划，其中包括调研内容、调研对象、调研方法、调研项目、调研程序与期限、调研成果形成。
开发设计阶段
总概念的企划：根据调研结果导入CI的基本战略方针，对企业理念、识别系统的开发设计提出基本设想，对企业主管或董事会解释总概念书的内容并确定总概念书。
品牌与标志
标志是品牌的视觉载体，品牌是标志感性经验的历史性积累和理性意义上的总结与升华。解读标志和品牌的内涵、外延及其相互关系，有助于企业文化构建根据二者的关系推理，易于理解标志设计在品牌构建过程中发挥的作用，为中国品牌的转型及蜕变注入一份新的生机。
品牌分为外在和内在两种范畴
外在的标志、名称是视觉识别系统组合的一部分；内在的企业规章、企业理念，是深度精神文化的组成部分。
企业名称
企业名称应简单明了，并有自己的独特性和唯一性。同时，要体现企业文化和经营理念。易懂，含义清晰，VI设计的企业名称用词来表达识别要素，企业名称的确定，既要考虑时代的传统和特点，又要考虑自身优势的结合。
企业标志logo
企业标志是企业的标志和代表，我们应该仔细考虑，设计一个生动的形象，给人留下深刻的印象，这就要求经验丰富、思想开放的资深设计师提供创意和理念，紧密结合企业的特点，设计出符合企业发展的标志。
