

又分为创意型策划和策略型策划
创意型策划,门槛相对比较低。只要你能想各种活动的创意玩法,再熟悉一下写方案的套路,基本就可以做。也正因为这样,很多时候,策划会沦为只是给想出来的创意“包装”方案而已:想尽办法,找各种理由铺垫推导。

是精心安排好一场“说服”的过程
到打开PPT写方案这一步,说明你已经有了解决思路(或创意,或策略)。只是要通过PPT这一形式,来呈现你的想法,最后的目的是说服对方接受你的想法。所以很多人包括我自己,有时候一打开PPT或者写着写着就一团乱,根本原因都是思路没有捋清楚,导致自己都说服不了自己。

“什么品牌都可以做”的灵魂质问
相信很多人都有这样的经历,铺铺满的一个方案讲完了,到客户提问的时候,总是有人会问这样一个问题:请问方案中你们提的那个创意,跟我们品牌的关系在哪?其他同类品牌都能做吧?额,不对,好像什么品牌都可以做啊!

针对不同市场与需求超强洞察力
策划人员面临的单一的行业,参加活动的也不是单一的人群,因此,平时就应该密切注意整个市场的最新动态和各类人群的喜好与禁忌。这样全面的把控才能策划出符合市场需求的方案。

组织策划以及应变的能力
策划人员作为策划者,要有很好的组织策划能力,活动策划人员能够将人员、物品、事件、方案等有机资源整合起来,同时还要求有一定的文字功底,要将自己所想用笔描绘出来,这样才能更有利于其他工作人员的理解和执行。

.具备一定公关能力
策划这一岗位并不只是需要会写、会想、能将活动举办成功的能力,还需要和各部门的工作人员不断的交流与配合,有时候还需要向其他行业或公司寻求帮助的公关能力,能够有效的利用其他资源,保证活动正常的实施。

有较强的心理承受能力
举办活动的过程中通常会有一些意想不到的事情发生,或许是因活动的成功你会得到更多的鲜花和掌声;或许是因为活动的失败,别人会对你横加指责。不管怎样,我们都要牢记这项活动是“我”策划的,办的好与不好,对我们来说都是一种收获。

思维能力与专业能力
一个人的思维能力是对一个人逻辑和判断极为重要的衡量标准,而策划其实很多时候起源于判断力和观察力,然后是分析能力。