搭班子、建队伍是基础。这里，我建议将企业文化岗设置总办等能和老板、高层紧密联系的部门，或将建立的企业文化部作为以上部门的直管部门，并专人专岗开展企业文化工作。这种定位，非常符合企业文化自上而下建设的方式
